测试mac摄像头

issa

@:onioncn_52)
嗯，是属于那种又帅又有钱又木有女朋友的男人

蛋生

原帖由 issa 于 2010-11-30 09:27 发表
@:onioncn_52)
嗯，是属于那种又帅又有钱又木有女朋友的男人

你就从了鸦吧

[ 本帖最后由 蛋生 于 2010-11-30 10:57 编辑 ]

issa

原帖由 蛋生 于 2010-11-30 10:55 发表

你就从了鸦吧

蛋生叔叔您先上，俺找人殿后

xeen

楼上亮了  绝对有亮点
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裸烟

以书柜当背景，显得很有文化。。。
ps，我那个问题咋样了？

thbeforedo

原帖由 裸烟 于 2010-11-30 13:02 发表
以书柜当背景，显得很有文化。。。
ps，我那个问题咋样了？

《职工带薪年休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的


问：年休假与其他休假的关系是什么？ 　　

目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定： 　
　
第一，年休假与寒暑假。在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数（寒假2至3周，暑假5至6周）远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。 　　

第二，年休假与病、事假。征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。我们经与人事部、劳动保障部、全国总工会反复研究，采纳了上述意见，条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

第三，年休假与探亲假。征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。我们经与有关部门研究，认为这种意见有道理。据此，条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。

thbeforedo

若不符合第四条相关情况，单位不能擅自取消员工年休假

仅为个人意见

Kirst

美人痣:}

一场春雪

书柜太高了  会不会倒下来

莫离

LS请参见实例：
https://highot.us/viewthread.php ... ght=%2B%C4%AA%C0%EB