求助了！中文都不会说了！

takelook · 发表于 2007-7-7 11:16:25

多余，你得分析员工的心理
只要知道了啥情况扣奖金，啥情况发奖金不就行了

原帖由她她于 2007-7-7 10:23 发表

TLJJ！说了不是销售方面的！！

是整个团队的一个下半年目标，团队无亏损！

最基本的目标和保底就是要：其中某一个团队达到无亏损！这是最必要的。

那么如果团队业绩好，能够冲一冲得目标是：整个团 ...

不在状态 · 发表于 2007-7-7 11:21:50

跳闸率，事故率，非停率，非停时间，计停率，计停时间，检修率，临检率，抢修率，强迫停运率，可用系数，居民老太投诉率

出阁 · 发表于 2007-7-7 12:00:02

神仙也不知道吗:}

ritter · 发表于 2007-7-7 12:14:11

1.下半年希望客户能与我们签署大笔持续性的合同
2.基本目标
3.争取目标

ritter · 发表于 2007-7-7 12:14:50

周末了，休息休息啦:Z

takelook · 发表于 2007-7-7 12:14:55

最后以“让我们为了奖金努力完成今年的目标”收尾咋样？

fish · 发表于 2007-7-7 12:22:25

breakeven的目标

保本目标？
赢利目标？

摩登大圣 · 发表于 2007-7-7 12:23:52

计划、目标 That's all！

其它帮不了你了

cold05 · 发表于 2007-7-7 12:33:11

1，在未来的发展中，保持我们持续、稳定和有创见性的合作；

2，在达到过去业绩的基础上，或者说在XXXXX(直接填写目标)的目标上；

3，冠冕堂皇的话就随便写了说相信在大家通力合作下，不但能完成目标，更能取得更高的成就，标题就写力争XXXXXX。

哈哈鸟 · 发表于 2007-7-7 13:54:15

画图吧叫那个利润增长率

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