过程和结果

梧桐云端 · 发表于 2010-8-26 11:21:43

现在和领导说话，真摸不着头脑。
先讲结果，领导问：为什么做这种决策？
只好把过程统统讲一遍，然后提出这种结论。
先讲过程，领导又说：那都是过程，我只要一个结果。
哎。。。。。。。
您到底是先听过程还是先听结果

妮可宝贝 · 发表于 2010-8-26 11:39:50

浓缩才是精华..

梧桐云端 · 发表于 2010-8-26 11:47:19

原帖由 妮可宝贝 于 2010-8-26 11:39 发表
浓缩才是精华..

本人向来就喜欢浓缩着说，领导非要听全面的。
好不容易改成讲全面的了，他又要结果！

夜班工人 · 发表于 2010-8-26 11:48:55

说明你还没有了解领导的意图，他既不要结果也不要过程。

梧桐云端 · 发表于 2010-8-26 11:52:53

原帖由 夜班工人 于 2010-8-26 11:48 发表
说明你还没有了解领导的意图，他既不要结果也不要过程。

对，有道理！
领导的确是比较难琢磨！

采薇 · 发表于 2010-8-26 11:56:56

我们领导经常对我说：我只看结果，不问过程。

梅七 · 发表于 2010-8-26 12:24:51

时间、地点、人物的不同，都会发生提出问题方的思路变化
永远不要相信领导，也不要怀疑领导的智力
再怎么能力欠缺的领导，他也有他坐在那个位子的理由

说实话把70%以上的精力放在琢磨领导、同事的事情上
20%放在工作效率上的搭配，在很多公司非常管用

夜班工人 · 发表于 2010-8-26 13:30:25

还有10%放在偷情上？

蛋生 · 发表于 2010-8-26 15:05:33

无论他让你解释啥，显然都是他有疑问的表达方式而已。
正如夜工分析的，你并未真正了解他的意图。或者说，你告诉他的结论并不是足够清晰，至少没让他一目了然。

yuechu · 发表于 2010-8-26 15:15:06

每次看到这种问题，我都有想详细讲讲的冲动，可想想随便讲清楚一件事至少就要敲几千个字，我就没有动力了。

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