海浩文学小青年执着呼声

马铃薯

现任有的斑竹，文字水平一般般，其管版水平逊于文字，其热情水平逊又于管版，如饥四渴地海浩文学小青年们纷纷表示不满，大家都表态，总不能找一个还不如俺热情地同学搞文学版版嘛！

在身手不见五直的黑黑年代，俺，一个弱不经风地文学男青年，海浩纯洁的小羔羊，完全就是海浩文学孤星一课泪嘛，俺盼啊盼，盼来了海浩文学的春天，俺终于盼到了以飞羊板板为首的海浩文学头子，俺盼来了充分鼓力俺，支持俺的怎怎板板，还有一惯爱俺疼俺的弯弯板板，现在又有畅游兄弟，俺热泪银眶，俺语无轮次，俺强烈呼吁，让俺畅大哥也当板板，俺畅大哥年服力枪，谈笑间女生纷纷倒地，不，强鲁飞会淹灭，不不不，是女生的贴子统统倒地，总之，反正，

增补畅大哥！

同学们，请响应俺地呼吁，清听俺地心声！有时没事把俺贴子顶一哈，请同学们大力支持海浩黑砖组的工作，海浩黑砖组的同学们一定不负重望，再接再力，大造黑砖，将不为人民同学服务的坏版版统统拍倒！



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嗯？如饥四渴？就是对精神文化需要如饥四渴，不是别地如饥四渴，大家别想歪啊。搞耳机同学说，他扑上去，好象扑到面包咧。


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飞扬

------------让暴风雨来得更猛烈些吧!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!




():* 完了.他不让我把这话告诉别人.)

四叶草

无论谁做版主，我只希望文学版越来越好...

马铃薯

小叶姐姐，啥叫高原三猩？比凯尔特还牛嘛？

怎么可以

人倒不重要是谁，版面当初之所以能让斑竹有兴趣做斑竹，一定是什么东西吸引了他。这些东西是什么？还在吗？是人变了还是东西变了? 这些东西本不该成为东西？
相对于人，工作措施是更重要的，如果有好的工作措施，明确一下，发扬广大。斑竹是一个角色，这个角色应该做什么？在不明确的情况下，一个人完全可以把做斑竹的目标当成是个人风光。这不能怪他。只怪没有东西约束他－－明确地约束他。

当然，好的人可以带来好的措施，但是我们的关注的出发点应该是措施而不是人。（我的意思是，先不要讨论谁上谁下的问题，问题的关键是’斑竹应该做什么）

我觉得，斑竹未必是能写贴的高手。（当然，能写贴的必定会对版面有所精力投入。我是想说：）斑竹最重要的工作是管理工作，这些工作是：引入、留住、凝聚人气，提高帖子质量和数量，最大满足读者和作者的需求。
在现有有限的机械的不完善的论坛技术手段之上，融入柔性的管理体制，宽泛的视野（看到问题的本质而在广泛范围内寻求解决方法－－帖子纠纷拉，论坛建设拉），深刻的战略思维（明晰的思维模型，是对情况的准确分析和决定得力措施的前提），有明确的目标（到底要达到什么最终目标！），得力的落实措施（空想空说不算），通畅的纠错渠道（没有事情是完美的，关键是及时纠错）。
。。。。。。
我说的这些东西，是对衡量斑竹的标准的抛砖引玉。是我临时想到的，肯定不完善。我的意见是希望能把这个标准明确下来（要具体细化，我说的还有点粗）。来作为一个干部留去的标准。有了这个标准，我们可以指责谁谁谁不达标，下！谁谁谁你想上吗？你知道你做了斑竹要做的工作是什么吗？－－他心里有了谱，有了思想准备，就不会今天来了明天走了心猿意马。他干的好不好，不会有风言风语，而是由条款约束。

精确的约束和评价是不可能的，但是比没有要强－－因为他知道他并不是被人管着而是要忠于目标和制度，这对斑竹，对版面，对版员，都是很好很好的事情。

有人讨厌制度。那是因为制度不适合情况。制度的建立也应该有良性的渠道。。。。

不说了不说了。

马铃薯

坚决支持小怎板板！

清水湾

最初由 马铃薯 发布
[B]坚决支持小怎板板！ [/B]

大土豆，注意余地余地拉。。。。。:) :)

马铃薯

最初由 马铃薯 发布
[B]这十条一般，正常一点的版主都能做到。


俺要提醒的是：广大社员们要记住，不把差的版主踢走，将给整个版块发展带来巨大损失 [/B]

这是俺在事务版的发言，能上能下，这有什么，俺现在的心态不是摆地很正嘛，当不了板长可以当组长嘛，再什么也不是，也是社员嘛

弯弯妹妹善良的心地，啧啧啧，啥时也安胃一个俺啊，不要老是拨土豆丝，俺偷偷哭了好几回咧

清水湾

最初由 马铃薯 发布
[B]

这是俺在事务版的发言，能上能下，这有什么，俺现在的心态不是摆地很正嘛，当不了板长可以当组长嘛，再什么也不是，也是社员嘛

弯弯妹妹善良的心地，啧啧啧，啥时也安胃一个俺啊，不要老是拨土豆丝，俺偷偷哭了好几回咧 [/B]

土豆丝你。。。。。。。。:(

马铃薯

强烈要求置顶，不置顶俺就发到事务版去！